迎接新的军事发展的挑战关键在人才。没有一大批高素质的人才,就无法掌握新的武器装备,无法创造和运用新的战法,也就不可能赢得未来战争的胜利。
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加快制度创新的步伐
42名海军部队指挥员受聘担任军事硕士研究生导师
勇立潮头的科研尖兵——全军首家军事装备学博士后流动站建立侧记
连长浦长辉代职尽责成为“两栖”指挥员
“凤凰”入乡不随“俗”
新疆军区某师严格按大纲抓军官训练
三医大新桥医院组织护士开展礼仪训练
261医院士官护士建功护理专业
285医院合同护士活跃保障一线
让患者感动每一天——武警总医院提高护理服务质量纪实
你好,军中“白衣天使”
总装某所大力抓高学历年轻科技干部的能力素质
空军工程大学设立“政治工作创新奖”
广州军区某部培养使用人才重能力 百名"专家"进人才库
第二炮兵工程学院为博士后营造良好工作生活环境
军械工程学院在博士后科研中立足战场开展应用性研究
海军工程大学加强合作导师队伍建设促进流动站水平提高
理工大学实践中培养拔尖人才 博士后参与重大科研攻关
兰州军区重奖科技人才 表彰对象均来自一线技术岗位
营造人人都能成才的环境
博士建功在基层——记第二炮兵某旅发射四营教导员朱世武
全军政工系统首批博士后流动站挂牌
人民日报社论:小康大业 人才为本
《毛泽东邓小平江泽民论人才》一书出版
我军新增一批博士后科研流动站
 

 
总政干部部领导就建立优秀专业技术人才岗位津贴制度答记者问
中国人民解放军专业技术重大贡献奖暂行规定
关于军队实行专业技术职务任期制
进一步做好军队博士后工作
提高部分高级专家有关待遇
评审任命专业技术职务实施办法
关于专业技术等级调整
关于文职干部
关于专业技术军衔授予和晋升
关于专业技术等级工资
关于高级专家
关于特招地方专业技术人员入伍
关于高层次专家选拔
 
 


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  在原子、分子这些肉眼看不见的微观物质世界里,国防科技大学教授袁建民默默耕耘了20年,为我国原子与分子物理研究史上写下了浓墨重彩的一笔。

 

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赵志刚:倾情广电不言悔
刘正斌:锤炼学员的“嘴上功夫”

“无障碍教学”激活学员新思维——记南京政治学院俞宝珠副教授

汤家彦:痴心军事心理学教育与疏导研究
国防大学教授霍小勇——准军事学科前沿攻关
国防科技大学教授袁建民——观物质世界谱写新篇
南京政治学院上海分院教授张正强——案信息化领域打头阵
后勤指挥学院副教授宋庆——倾心后勤指挥自动化建设
通信指挥学院教授及燕丽——拓荒信息技术作战领域
装备指挥技术学院教授郑怀洲——打造装备指挥系统平台

武警装备技术学院教授战仁军——潜心研制新型防暴装备

海军大连舰艇学院教授张永刚——精心构建军事海洋学科
第二炮兵工程学院教授刘代志——创建导弹侦测新兴学科
 



要紧贴部队建设实际培养人才
军事经济学院坚持以创新为突破口加快学科带头人队伍建设步伐
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济南军区直属队连续5年大抓“科技干部之家”系列活动取得“人才与成果共出”的可喜效应
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兰州军区努力构建重实绩重公论的科技干部选拔任用机制
为了铸就过硬的人才群体——某要塞区加强工程技术骨干队伍纪实
谋求1+1>2的效果——某装甲师发挥工程技术骨干人才群体效能纪实
成都军区昆明总医院着力营造科技创新良好环境
济南军区某防空旅大胆放手积极发挥工程技术骨干作用
   
 

编者:

在江泽民同志“三个代表”重要思想指引下,我军科技人才队伍建设正进入一个前所未有的新局面,既有机遇,又有挑战,如何进一步推动科技人才队伍建设,需要我们共同来出点子,想办法。如像市场经济条件下,特别是我国加入WTO后,军队优秀专业技术人才的吸引、稳定和保留问题;2001年全军在专业技术干部中实行任期制,如何有效地保证这项制度的贯彻落实;在专业技术干部特别是作战部队专业技术干部管理中有什么好的意见、建议;在提高人才的素质、强化能力方面有什么对策和建议;如何充分发挥优秀专业技术人才的作用,实现人与武器的最佳结合等各方面的问题,值得我们研究、探讨和关注。本栏目为大家提供一个讨论与探索的园地,望大家踊跃参与,积极投稿。         
 
营造有利于人才辈出的良好氛围
“及锋而试”话人才
推动院校人才建设跨越式发展
积极推进人才战略工程 大力培育知识型军人
让人才在创新实践中加速生长
时代呼唤新的人才理念
形成充满活力的科学用人机制
用“三个代表”重要思想指导人才培养——关于改革军队院校教学的几点思考
打破创新的桎梏
关爱人才要有新思路
为人才创造公平竞争的环境
出人才就是出政绩
党管人才的观念要与时俱进
抓紧培养高素质新型军事人才
树立科研工作新理念

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